夏の服装で、仕事に関係するバイトの面接、派遣の顔合わせ等のTPOに合わせる考え方に悩みが集まっています。
夏の最中暑い環境と涼しい冷房対策等も考えて、派遣社員も顔合わせ時の服装に困っている方も多いようです。
私のサイトは、夏の服装や旅行に対する情報を中心にしながら、自分らしい生き方を考えられるための情報配信を目的に運営しています。
派遣の顔合わせで服装から伝える印象を考える際の１つの考え方として御覧ください。
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派遣の顔合わせって何？
派遣の顔合わせとはそもそも何？
言葉の意味をまずはご紹介していきます。
派遣の顔合わせとは？
派遣社員には、近年はネットでの会員登録という方法が一般的になってきました。
派遣業の希望環境を入力するだけ。
しかし、面談をしないままネット登録したままというのは、やはり個人の確認を含めて曖昧。
そこで、面接という堅苦しさがない個人面談が増えているのです。
喫茶店などで、簡単に会社概要などを紹介して登録状況の確認を行なう。
個人の希望やスキルや悩み等を聞いておく。
このような場面を派遣業の中で、「顔合わせ」という表現が使われているのです。
派遣の顔合わせで夏の服装だけ？何に注意？
派遣の顔合わせならラフに何着ていっても変わらないのではないか！
こんな事を考えている方も少なくないと思います。
しかし、実際に派遣業の管理をしている知人からは、こんな言葉をもらいました。
「せめて、清潔感というかだらしないという雰囲気は無い状態を意識して欲しい。」
「特に、服装は、正直そこまでこだわって見ていない。」
「最低限、ヨレヨレのシャツや汗ジミなどがひどいような服装はさけて欲しい」
顔合わせの印象が良いと良い派遣先を用意してくれる。
こんな流れになるかどうかは取引先次第。
しかし、職場はどこであったとしても夏の服装は、汗や汚れが目立ちやすい季節。
「せめて自分の衣類への管理能力や関心すらないのですか？」
こんな言葉を掛けたくなるような服装でなければ失礼にはならないそうです。
合わせて注意して欲しいのは、髪型だそうです。
仕事に向けて制服の有無は会社により異なる。
しかし、髪型は、やはり業界を選ぶ髪型にしてほしくない。
こんな事を言っていました。
特に注意してほしいのは、履歴書や登録時の写真と全く違う髪型にしている人。
仕事を選ぶ上では、できるだけどこの仕事でも通用するような髪型の方が、顔合わせで会った時、先方先の会社にも安心してスケジュールが入れられる。
こんな言葉がありました。
夏だからこそ、服装と髪型はせめて管理しておきましょう。
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